L’entreprise innovante du jour : SNCF

Au sein de ce groupe français, elle a vécu énormément de changement, notamment sur la partie managériale qui leur ont permis de rester innovant et compétitif afin que les responsables des différents services puissent échanger et partager leurs expériences sur les problématiques qu’il rencontrent, un portail communautaire dédié aux encadrants a été mis en place. Accessibles à tous les managers de l’organisation, cette plateforme leur permet également de solliciter un soutien ou des conseils de la part d’un expert sur l’innovation managériale sur les situations délicates qu’ils rencontrent dans le cadre de leurs pratiques. 

Parti du constat qu’il y a des situations managériales sur lesquelles les managers de proximité peuvent buter, la démarche instaurée permet de dépasser le cloisonnement des différentes fonctions de management au sein de l’entreprise, et également de resserrer les liens entre les corps de métiers différents.

En outre, cette communauté a l’avantage d’être un espace au niveau duquel les différents managers associés aux différentes branches et activités peuvent mieux se connaître, et prendre conscience de l’importance du travail des autres, mais pas uniquement se focaliser sur celle de son équipe, d’autant plus que toutes les activités de l’entreprise sont imbriquées.

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