L’entreprise innovante du jour : Zappos

Chez cette entreprise de 2.000 salariés, spécialisée dans la vente en ligne de chaussures (et d’autres accessoires), un des fondamentaux de l’entreprise consacré à ses salariés est situé sur le bonheur au travail et le bien être.C’est pour cette raison que Zappos apparaît régulièrement au top 100 des entreprises où il fait bon travailler. Racheté par Amazon, elle conserve sa culture d’entreprise depuis le début et c’est surement l’atout numéro 1 de l’entreprise.   Continuer la lecture de « L’entreprise innovante du jour : Zappos »

L’entreprise innovante du jour : SNCF

Au sein de ce groupe français, elle a vécu énormément de changement, notamment sur la partie managériale qui leur ont permis de rester innovant et compétitif afin que les responsables des différents services puissent échanger et partager leurs expériences sur les problématiques qu’il rencontrent, un portail communautaire dédié aux encadrants a été mis en place. Accessibles à tous les managers de l’organisation, cette plateforme leur permet également de solliciter un soutien ou des conseils de la part d’un expert sur l’innovation managériale sur les situations délicates qu’ils rencontrent dans le cadre de leurs pratiques.  Continuer la lecture de « L’entreprise innovante du jour : SNCF »

L’entreprise innovante du jour : HCLT

En 2008, le PDG de la société HCLT (développement de logiciels) Vineet Nayar, a mis en place des innovations en termes de management hiérarchique (déhiérarchisation), un système de management à plat dans le but de responsabiliser chaque personne, ce qui a permis à la société de sortir de situation de crise dans laquelle elle était, et également de redonner aux salariés confiance au management. L’innovation managériale est par dessus tout sur la capacité à faire confiance à ses collaborateurs  Continuer la lecture de « L’entreprise innovante du jour : HCLT »

L’entreprise innovante du jour : INTUIT

Intuit (Californie, Etats-Unis) Chez la société Intuit, est un exemple d’entreprise innovante de développement de logiciels comptant 2000 salariés, une habitude particulière appelée « fête de la défaite« , est organisée à la suite d’un échec dans la réalisation d’un projet.  Continuer la lecture de « L’entreprise innovante du jour : INTUIT »